Atividades desenvolvidas pela Satc trabalham com nível estratégico, tático e operacional
Divulgação/Assessoria Satc
Acreditar no desenvolvimento dos colaboradores. Foi esse o motivo que fez a empresa Santa Luzia procurar o programa Universidade Corporativa da Satc. O programa, que já abrangeu outras empresas, tem feito a diferença na formação dos funcionários, dando um estímulo a qualificação e, por consequência, aumentando a qualidade da mão de obra.
“O programa surgiu de uma necessidade do mercado, de uma formação dos colaboradores a partir da vivência da cultura organizacional de cada empresa. Ela é formada a partir das necessidades de cada empresa, podemos trabalhar os três níveis organizacionais, o estratégico, tático e operacional ou individualmente cada um desses níveis sendo que temos cursos direcionados para cada empresa”, explica o analista de negócios dos Cursos Livres da Satc Eduardo Antônio Just.
Em 2018, o programa já havia feito um trabalho parecido com o Grupo Ronchi, de Nova Veneza. Com a empresa Santa Luzia, além do Universidade Corporativa, a Satc tem parceria com os estágios.
“A Santa Luzia acredita no desenvolvimento das pessoas e tendo esta como nossa principal missão formamos a parceria com a Satc para fazer parte deste projeto. Ainda estamos no início, mas as pessoas que estão participando estão engajadas. Nossa principal meta é capacitar nossos colaboradores e formar talentos”, afirma o gerente de Gestão de Pessoas da Santa Luzia, Jaison Heideman.
O Programa Universidade Corporativa é destinado a qualquer empresa que tenha interesse em qualificar seus colaboradores. Mais informações podem ser obtidas pelo telefone (48) 3431-7509.
