Sindicato dos Trabalhadores no Serviço Público Municipal de Criciúma e Região emite nota com esclarecimentos
Fotos: Divulgação / Sindicato dos Servidores
Os resultados da ação civil pública do Ministério Público Estado – MPE, determinando a exoneração de trabalhadores da administração municipal de Criciúma, foi um cenário debatido e alertado pela diretoria do sindicato da categoria, a cada rodada de negociação salarial anual.
“A regra para contratação de trabalhador para o serviço público é o concurso", explica a presidente do Sindicato dos Trabalhadores no Serviço Público Municipal de Criciúma e Região, Maria Bárbara Teixeira Righetto. "E somente em ocasiões especiais podem ocorrer contratações por questões de urgência e emergência e em vaga de servidor concursados e foi isto que sempre ponderamos com as administrações municipais que se sucederam em Criciúma e nos municípios em que representamos os trabalhadores”, acrescenta
"Com a administração de Criciúma, especificamente, apuramos casos de contratações que já deveriam ter sido regularizadas, alertamos a administração para que estes contratados fossem exonerados e realizado concurso público, o que não ocorreu e temos trabalhadores contratados de forma precária por anos, em completa insegurança funcional e jurídica”, segundo Bárbara.
Com informações do Sindicato dos Servidores
